先说结果。

我一分钱工资没发，给自己招了 5 个"员工"。

它们不打卡、不请假、不跟我谈社保。半夜有活，我睡了，它们还在跑。

你如果也觉得"AI 名词越看越晕"，OpenClaw、Hermes、Codex 这些词堆在一起，看两遍就想关掉，那大概率不是你的问题，是你问错了问题。

我当初也卡在这。第一次见"智能体"三个字，我的反应是：又来一个要学的新名词。

后来我把一句话想通了，整件事就顺了。

大模型是脑子，智能体是手脚

这事得先分开看。

大模型，是脑子。它会想、会说，但它待在对话框里，你不问它，它一动不动。

智能体，是能独立跑任务的人。它有大模型的脑子，还配了工具、配了岗位。你给个目标，它自己动手做完。

一个管想，一个管干。你要是老把这两件事混在一起，那些名词就永远理不清。

说白了，AI 智能体就是你雇来干活的那个“人”，不是你每天去问一句的聊天框。

智能体是什么？ 一句话：智能体 = 一个大模型当脑子，再配上工具、配上岗位。你给一个大目标，它自己拆成步骤、自己调用工具执行、干完把成品交给你。它不再是"你问一句答一句"的对话框，而是一个能独立跑任务的人。大模型与智能体的区别，就这一句。

这五位，我一个个说

下面五位，是我自己用下来最顺手的。五个都不是"全能冠军"，但搁一块，你日常八九成的活都有人接了。

OpenClaw，开源的通用型选手，没什么明显偏科。做调研、写文案、处理日常办公的事务，它都能接。新手起步，我一般建议先看它。

Hermes Agent，特点是多任务协作。复杂的活拆开，它能同时调动几个 AI 并行去干，不是排队等。你同时有三四件事要跑，找它。

DeepSeek Harness，技术型。写代码、查 bug、出技术方案，安装也算省事。

WorkBuddy，职场办公专用。邮件、周报、PPT 这些每天的杂活，它接得最顺。

Codex，代码能力很强，专门负责开发类的任务。

招人思路比记名字重要

你不用把上面这些背下来。你会怎么招一个真人，就怎么招它。

要做调研写方案，找 OpenClaw。

同时好几件事要跑，找 Hermes。

写代码排 bug，Codex 或者 DeepSeek Harness。

每天写邮件、整周报、做 PPT，WorkBuddy。

我的建议很实在：先选一个，用顺手了再招第二个。一上来五个全上，你会被自己搞乱。零代码雇佣 AI 员工这件事，门槛不在技术，在你愿不愿意先招一个试试。

先动手的人，已经招上了

这几段是我的陪跑群里，关于"招 AI 员工"最常被问到的几种情况。名字我改过，话一个字没改。

@云姐 · 公司行政：之前每周的会议纪要、通知全堆她一人。我让她招 WorkBuddy 当行政助理，把八份录音按她以前格式整理成纪要。她改 20 分钟就发出去了，领导还问是不是新招了个人。她最爽一回："准点接娃那天，周报也交了。"

@老周 · 销售主管：报价、跟进、写周报，天天熬夜。我让他用 OpenClaw 起草客户跟进话术，DeepSeek Harness 核对数据。他说现在下班能赶上看新闻联播，"以前觉得 AI 是噱头，现在它真替我扛了一半。"

@阿May · 宝妈做小红书：一个人又带娃又写稿，开三个会员挨个试。我让她只留一个最顺手的，剩下的退了。现在一周更三篇，不焦虑了。她原话："省下的会员费，够给娃买两罐奶粉。"

@海哥 · 开五金店的小老板：以前听人劝充了年费，一年到头就写写朋友圈促销。我让他退了，日常用免费的 OpenClaw，促销文案换 Hermes 并行出几版挑。他算了笔账："省下那两百多，够给闺女买双鞋。"

@陈老师 · 初中语文：用 AI 出阅读理解题、改作文草稿，省下时间陪自家娃。她原话："本来怕 AI 抢饭碗，现在它帮我多陪孩子半小时。"

你把场景想清楚，该招谁自己就跳出来了。差的不过是谁先动手。

算笔账：一个员工一年能替你省多少

我自己的节奏是这样。

每天被杂活吃掉的 2 小时，回邮件、整资料、写周报，现在交给 WorkBuddy 和 OpenClaw。按一年 250 天算，就是 500 小时出头，合 60 多个工作日。

这不是拍脑袋的数，我现在就这个节奏。

新手阶段，开源的那几个本身免费，成本主要在算力上，也就是云服务器的钱，而三家云做活动的时候真给，比如免费 3 个月。

你身边可能就有人，正被工具名绕得团团转。把这篇转给他，也转给你自己——你就是那个能劝住他、顺便把自己也从"名词焦虑"里捞出来的人。这条发出去，保证有人来问你招的谁。

下一篇，我把它们请上云

下一篇我聊聊怎么把这几位请到云上安家。顺便说句实话：三家云的免费额度是活动期给的，随时可能收回，早领早装。

你可能还想问

最后说一句

五位员工的"岗位说明书"，我按"什么情况该招谁"整理成了一页纸，跟口播稿一起放在后台。

如果你现在拿不准该先招哪一个，把你的日常活儿跟我说说，比如你每天最烦哪件事，我给你指一个。

卡在哪一步，后台跟我说句话。这五年我带过太多从零开始的人，你踩的坑，我大概率都见过、也都帮人填过。